Produtividade. Um dos assuntos mais trabalhados por coaches e treinamentos de desenvolvimento pessoal nos dias de hoje. E sabe o que eles demonstram?

O ritmo acelerado que as tecnologias imprimiram para nossas rotinas, se por um lado trouxeram grandes benefícios, como a agilidade, a facilidade de comunicação e de tomada de decisões, por outro lado causaram stress, ansiedade e dificuldade de foco e concentração nas pessoas.

E para que a empresa tenha um time que faça bom uso dos benefícios dessa tecnologia, aumentando sua produtividade e não sofrendo tão intensamente os impactos negativos dela, os profissionais de desenvolvimento pessoal e recursos humanos identificaram que isso é possível através de uma melhoria na qualidade de vida das pessoas no seu ambiente de trabalho.

E o que é exatamente qualidade de vida no trabalho?

Qualidade de vida é quando o funcionário está satisfeito com o ambiente e as funções que encontra no seu trabalho. E isso pode ser conquistado através de diversas ações como as que listamos abaixo:

Canal de comunicação aberto entre funcionários e empresa
Através deste canal aberto, funcionários podem expressar suas sugestões, insatisfações, elogios, etc  que, podem gerar mudanças e trazer melhorias nos resultados não só para o seu trabalho, mas até para a própria empresa.

Exercícios para o corpo
Passar muitas horas sentado, em pé ou numa sequencia de movimentos repetitivos traz sérias consequências para o corpo. Através da prática de exercícios de ergonomia, relaxamento e alongamento é possível minimizar ou eliminar os efeitos, trazendo melhores condições de trabalho à equipe.

Prestação de serviços de saúde
Através de ações de prestação de serviços como dentista, exames, campanhas preventivas contra doenças, massagens, além de todos os cuidados obrigatórios relativos à Segurança e Medicina do Trabalho, a empresa garante um cuidado extra aos seus funcionários: não só hoje, mas também para o seu futuro.

Pausas para as refeições – momento de interação e relaxamento
Refeitórios e espaço do café deixam de ser um local voltado unicamente para as refeições, e se tornam um local de interatividade e descanso da equipe. Para isso, muitas empresas adotam livros, revistas, jogos, TVs com sofás e almofadas, deixando o ambiente mais acolhedor e proporcionando uma pausa de qualidade para todos.

Lazer
Através de associações com clubes, encontros ou viagens, a empresa expande ainda mais a sua preocupação em proporcionar momentos de relaxamento e descontração para seus colaboradores.

Desenvolvimento pessoal e profissional

Ao proporcionar cursos, treinamentos ou viagens visando o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários, a empresa está investindo na sua mão-de-obra, qualificando-a ainda mais, e está agregando mais um elemento de valor às vagas que oferece.

E qual a consequência destas ações? Profissionais mais felizes com a atividade que fazem, da forma que fazem, no ambiente e com a equipe que fazem, são muito mais produtivos, trazendo melhores resultados e mais qualidade. Experimente e comprove!

Quer saber mais sobre ações que sua empresa pode implementar para ter mais sucesso e mais qualidade? Continue acompanhando nossas matérias aqui no blog.

Referências:

http://www.rh.com.br/Portal/Qualidade_de_Vida/Materia/10059/acoes-variadas-contribuem-para-a-qualidade-de-vida-no-trabalho.html

http://www.oapce.com.br/como-a-qvt-melhora-a-produtividade-da-equipe/#